الرئيسية » منصتنا » الموارد البشرية » نظام تتبع مقدمي الطلبات/ التوظيف
يجمع الذكاء الاصطناعي كمًا هائلًا من البيانات مع مرور الوقت، ما يمكن مسئولي الموارد البشرية من الحصول على أفكار استراتيجية حول جودة عملية التوظيف واحتياجات التوظيف المستقبلية بناء على الإيرادات والنمو، وبالتالي يمكّن الذكاء الاصطناعي إدارة الموارد البشرية من تحسين استراتيجياتها ووضع خطط توظيف استباقية استعدادًا للمستقبل.
يظهر أكبر تأثير للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف جليًا في الأدوار الثلاثة الآتية على وجه الخصوص:
بالصور.. شرطة الرياض تكشف ملابسات محاولة خطف الطفلين وتضبط هؤلاء
يوفر برنامج التوظيف أيضًا عملية أكثر اتساقًا عندما يتعلق الأمر بقرارات التوظيف.
“تعليم الرياض” يطلق حزمة من البرامج التوجيهية والتوعوية والتطويرية
ترك الذكاء الاصطناعي أثره في أنحاء عدة من إدارة الموارد البشرية معيدًا تشكيل جوانب مختلفة منها بالاستفادة من إمكاناته الهائلة في معالجة كميات ضخمة من البيانات بسرعة ودون أخطاء، ما […]
يساعدك البرنامج على إدارة جميع جوانب عملية التوظيف. بدءًا من نشر الوظائف الجديدة في مواقع التوظيف والوسائط الاجتماعية إلى ترشيح السير الذاتية لمديري التوظيف.
لا يحتاج كل فرد في المؤسسة إلى القدرات نفسها لاستخدام برامج التوظيف.
الأكاديمية الوطنية الرائدة تعلن عن طرح برنامج التدريب المبتدئ بالتوظيف للنساء
هيئة الصحة العامة تعلن برنامج تدريبي مجاني يقام عن بعد مع شهادة معتمدة
تظهر هنا العديد من برامج التوظيف المهمة مثل الأنواع التالية:
معالي المستشار تركي آل الشيخ يمتدح تفاصيل إضافية “ليلة اصالة” .. واصالة نصري مع روتانا وهيئة الترفيه تؤرخ تاريخا ناجحا من مشوارها
هنالك بعض التخصصات الإدارية والتي يتطلب فيها شاغل الوظيفة الدراية بالتخصصات الفنية والإدارية.